中国血汗工厂剥削学生
作者：邹元逊
2012年10月3日
原文“China’s sweatshops exploit students”是世界社会主义网站(www.wsws.org)于10月2日发表的报道。
* * *
苹果公司大肆宣传发布的新iPhone 5背后的残酷现实，暴露了在上周在中国城市太原发生的数千富士康工人与保安人员和警察发生的冲突事件中。这一事件表面上是因保安的凶狠行为而起，却成为了对工资和工作环境等不满更大范围的发泄。
在各级中国政府的支持下，富士康这样的大企业大量从事利用学生作为廉价劳动力。虽然这种做法被合理化为职业教育的一种形式，学生们在失去自由的条件下花大量时间进行例行和重复的任务。
香港《明报》在9月6日报道了这样的事情，江苏省淮安市多间高校要求学生赴富士康的富誉电子科技（淮安）有限公司“实习”两个月。实习被纳入了学分考核，谁不参加将不会拿到文凭。
《明报》指出，当学生们在九月初返校时被告知，他们不再是自己个人去实习，而是将集体分配给大型企业，主要是富士康。有学校派出多达2500名学生到富士康的工厂。教育部门领导直言不讳地告诉学生：“很简单，就是为富士康生产苹果手机服务。”
据一位富士康老员工对该报说，因公司接受了大量的iPhone5订单，在暑期结束之后，大量工人又离开了工厂，人力出现了紧张。于是便用廉价的学生工来补充空缺，好在9月12日苹果发行新手机前赶工。
《南方人物周刊》在九月份对同一工厂的学生工进行过调查。来自江苏财经职业技术学院大三的余露是去年以来已被强制“实习”第二次的一位年轻女同学。她在苹果的数据线的生产线上工作，其任务之简单“是小学生都会做的，根本跟专业没关系。”
余露说工作很辛苦，一上午只有10分钟休息。在签订的协议内，富士康同意将每天工作时间限于8小时。但实际上学生们每天要加两三个小时的班。除了中午有一个小时午饭时间，他们要从早上8点干到晚上9点半。有时候还要求学生们上12小时长的夜班，一直干到第二天早上。
余露指出生产线的纪律很苛刻，线长们都很凶暴。“上班时间内，上厕所要看线长的脸色，碰上人不好的线长，连厕所都不许上，”余露说道。
学生们去年的工资只有每月1320块(210美元)，这还没减去110元住宿费和每顿饭要花的4.5元。余露说宿舍是10人一间，很拥挤，空气浑浊。她还说，晚上经常听到有女生哭着打电话给父母说受不了。宿舍高过二楼就装有防护网，防止工人自杀，如2010年富士康一些工厂就有14人跳楼自杀。
剥削学生工不是富士康的专利。据《中国劳工观察》最近的一份调查报告指出，另一家电子业巨头三星的工厂也在大量使用学生工。在惠州的一家三星工厂“海格国利”有限公司中，学生工占了两千总人数的60%-80%。与之“合作”的学校不仅有广东本地的中学和技校，而且有远在重庆和贵州的。该厂生产手机、DVD，MP3和音响等，主要出口到欧美、中东等地区。它还为摩托罗拉和LG等国际巨头供货。
工人中有些还不满16岁——中国的法定务工年龄。至少有十多名童工，他们做的是正式工的工作，每天工作11个小时，每个月要工作26-28天，但是工资只是正式工的 70%。14岁的女孩子吴小方，最近在从宿舍去车间上班途中受伤。她在楼梯摔伤致使无法工作，但是公司拒绝带其去医院，也没批准她的病假，还扣除了她六天的工资。
对于这种剥削，各级中国政府都负有责任。2006年，教育部下发了《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，要求高职院校要大力推行“工学结合”。实际上，这是给予了企业“国家认可”的学生劳动力来源。
事实上，政府与企业已形成了一种亲切的金钱关系。地方政府为企业提供学生工，帮助它们降低其工资成本。而政府又可削减教育经费，因为校方可从富士康等公司取得些提供学生的“中介”和“回扣”费。如在淮安，一个学生进厂富士康报酬500元，同时政府另给学校100元。
这些学生的困境只是苹果和三星等国际巨头通过富士康这样的代工企业残酷剥削整个工人阶级的其中一种表现。欧美地区经济危机的加速和消费支出的放缓，正在加剧中国制造商面临的竞争压力，从而引发更严重的血汗工厂式的劳动剥削，以保持企业的盈利率。
Follow the WSWS